| Que doit-on trouver dans une Charte ?
L’objectif d’une charte est d’assurer
la sécurité des systèmes d’information et son
bon fonctionnement dans un objectif d’efficacité globale
de l’entreprise, ainsi que le respect des libertés individuelles
des salariés.
On doit y trouver les thèmes suivants :
Les
règles générales d'utilisation des systèmes
de traitement de l'information et de communication
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Les mesures de sécurité des accès
aux applications et les conseils de vigilance : politique de mots
de passe, …
Le traitement des virus, vers et autres infections
informatiques : que faire en cas d’infection ?
Les règles d'utilisation spécifiques
aux différentes fonctions : messagerie, forums, messagerie
instantanée, ...
Le rappel des principaux textes de lois concernant
la sécurité, les infractions, la liberté individuelle
« résiduelle »
Les moyens de contrôle mis en œuvre en
conformité aux textes légaux et les sanctions encourues
en cas de non respect (la charte devient alors un sous-ensemble du
règlement intérieur)
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Chaque salarié doit-il signer individuellement la «Charte» ?
Certaines entreprises demandent aux salariés de signer individuellement la Charte, notamment à ceux ayant accès à des données importantes pour l’entreprise.
C’est une bonne solution pour prouver que les méthodes de contrôle qui ont été mises en œuvre ont été expliqué aux salarié(e)s. Chaque salarié, par sa signature, reconnaît alors avoir été informé (respect des articles L121-7 et L121-8 du Code du Travail). C’est également un bon vecteur de sensibilisation de l’entreprise à la sécurité de l’information.
Dans ce cas, la Charte prévoira également que l'accès aux ressources informatiques ne pourra se faire qu'après acceptation des modalités convenues dans la Charte et sa signature, et que le non-respect des dispositions de la Charte engagera la responsabilité du salarié.
En savoir plus :
Plusieurs dossiers sont accessibles sur l'élaboration de Chartes Sécurité, dont :
Exemple de charte du CNRS http://www.cnrs.fr
Exemple de charte de l'ENSAM http://www.paris.ensam.fr
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